“Waar partijen complexiteit en chaos zien, is Carola vertrouwd met het juridische landschap en herkent patronen en behoeften die bijdragen aan communicatie- en relatieherstel.”
“Waar partijen complexiteit en chaos zien, is Carola vertrouwd met het juridische landschap en herkent patronen en behoeften die bijdragen aan communicatie- en relatieherstel.”
PROFESSIONELE PARTNER IN CONFLICTBEMIDDELING
De missie van Remediate Mediation is simpel: Partijen helpen een snelle, kostenefficiënte en duurzame oplossing te vinden, met oog voor relatieherstel. Als mediation (geschillenbeslechting of conflictbemiddeling) tijdig wordt ingezet, worden conflicten opgelost en soms zelfs voorkomen.
Voordelen mediation
- Bespaart tijd, geld en een hoop “gedoe” op de werkvloer
- Creëert oplossingen waar beide partijen volledig achter staan
- Voorkomt juridische procedures
- Zorgt voor afname van stressklachten en daaraan gerelateerd ziekteverzuim.
Een win-win voor alle betrokkenen. Zeker nu managers gemiddeld 40% van hun tijd met conflictmanagement bezig zijn en werknemers in conflictsituaties vaak in de Ziektewet belanden.
EXPERTISE DIE TELT
Carola Meyer-de Swaan is het gezicht achter – of beter gezegd van – Remediate Mediation. Met meer dan 25 jaar ervaring binnen advocatuur en bedrijfsleven is Carola bekend met de variëteit aan uitdagingen van de partijen aan de mediationtafel. Waar partijen complexiteit en chaos zien, is Carola vertrouwd met het juridische landschap, de problematiek van arbeidsrechtelijke- en zakelijke geschillen en het gedrag van mens en organisatie. Deze expertise maakt het makkelijker om effectief te bemiddelen en tot oplossingen te komen waar alle betrokkenen volledig achter staan. Daarbij is algemene bekendheid met het arbeidsrecht een vanzelfsprekendheid.
De combinatie van kennis en ervaring schept vertrouwen, rust en veiligheid: voorwaarden voor een succesvolle mediation.
EXPERTISE DIE TELT
Carola Meyer-de Swaan is het gezicht achter – of beter gezegd van – Remediate Mediation. Met meer dan 25 jaar ervaring binnen advocatuur en bedrijfsleven is Carola bekend met de variëteit aan uitdagingen van de partijen aan de mediationtafel. Waar partijen complexiteit en chaos zien, is Carola vertrouwd met het juridische landschap, de problematiek van arbeidsrechtelijke- en zakelijke geschillen en het gedrag van mens en organisatie. Deze expertise maakt het makkelijker om effectief te bemiddelen en tot oplossingen te komen waar alle betrokkenen volledig achter staan. Daarbij is algemene bekendheid met het arbeidsrecht een vanzelfsprekendheid.
De combinatie van kennis en ervaring schept vertrouwen, rust en veiligheid: voorwaarden voor een succesvolle mediation.
ARBEIDSRECHTELIJKE- & ZAKELIJKE CONFLICTEN
De aard van de conflicten is even divers als de mediationpartijen. Bij zakelijke- en arbeidsmediation gaat het bijvoorbeeld om vraagstukken van werkgevers, werknemers, medisch specialisten en bestuursleden over bijvoorbeeld:
- Conflict/ruzie tussen collega’s of zakenpartners
- Contractonderhandelingen of uitleg/aanpassing van contracten
- (Dis)functioneren
- Vertrouwensbreuk
- (Her)verdeling van taken.
BELANG MEDIATION BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID EN REÏNTEGRATIE
Mediation speelt ook een belangrijke rol in gevallen waarin een conflict met arbeidsongeschiktheid gepaard gaat. In het kader van de re-integratie adviseren arbodiensten dan ook vaak mediation in te zetten. Meer weten over situaties waarin mediation zinvol is? Zie Conflictsituaties uitgelicht.
CONFLICTPREVENTIE
Om conflicten te voorkomen biedt Remediate Mediation pre-mediation (conflictpreventie) en op maat gemaakte trainingen aan. Pre-mediation is professionele gespreksbegeleiding ter voorkoming van een conflict, daar waar de relatie er toe doet en deze onder druk staat. Zie Diensten voor meer informatie.
NATIONAAL & INTERNATIONAAL
Als gevolg van de tijd die Carola tijdens haar studie en werk in het buitenland heeft doorgebracht, voelt zij zich thuis in een internationale omgeving. Carola is dan ook beschikbaar voor Nederlands- èn Engelstalige mediations met internationale partijen. Meer weten? Zie Over Carola.
Wilt u weten hoe REMEDIATE u kan helpen? Neem contact op met Carola voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
ARBEIDSRECHTELIJKE- & ZAKELIJKE CONFLICTEN
De aard van de conflicten is even divers als de mediationpartijen. Bij zakelijke en arbeidsmediation gaat het bijvoorbeeld om vraagstukken van werkgevers, werknemers, medisch specialisten en bestuursleden over functioneren, vertrouwensbreuk, (her)verdeling van taken of interpretatiegeschillen rondom contracten.
Mediation speelt ook een belangrijke rol in gevallen waarin een conflict met arbeidsongeschiktheid gepaard gaat. In het kader van de re-integratie adviseren arbodiensten dan ook vaak mediation in te zetten. Meer weten over situaties waarin mediation zinvol is? Zie Conflictsituaties uitgelicht.
Om conflicten te voorkomen biedt REMEDIATE MEDIATION pre-mediation (conflictpreventie) en op maat gemaakte trainingen aan. Pre-mediation is professionele gespreksbegeleiding ter voorkoming van een conflict, daar waar de relatie er toe doet en deze onder druk staat. Zie Diensten voor meer informatie.
NATIONAAL & INTERNATIONAAL
Als gevolg van de tijd die Carola tijdens haar studie en werk in het buitenland heeft doorgebracht, voelt zij zich thuis in een internationale omgeving. Carola is dan ook beschikbaar voor Nederlands- èn Engelstalige mediations met internationale partijen. Meer weten? Zie Over Carola.
Wilt u weten hoe REMEDIATE u kan helpen? Neem contact op met Carola voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Referenties
“Fijne samenwerking met een kundig persoon die haar vak verstaat. Duidelijk in haar communicatie naar alle partijen. Zeer oplossingsgericht en begripvol naar alle partijen zonder de andere partijen tekort te doen. Als werkgever zou ik dit een ieder adviseren die tegen een conflict aanlopen.”
“It is no wonder Carola transitioned from lawyer to mediator, where her enthusiasm to help people find a win-win situation and her genuine empathy for others can be put to great use. Trust me, you’ll be in good hands.”
