Gemiddeld zijn er 4 tot 6 gesprekken nodig om een conflict op te lossen. Soms is het conflict na een succesvolle eerste bijeenkomst al dusdanig gede-escaleerd, dat minder gesprekken nodig zijn. In arbeidszaken die REMEDIATE MEDIATION doet, komt het vaak voor dat partijen na 3 gesprekken al overeenstemming bereiken. Voor meer complexe zaken, kan het aantal bijeenkomsten hoger liggen.