Blog

Conflicten worden vaak gezien als iets negatiefs: iets om te vermijden, glad te strijken of zelfs helemaal te negeren. Maar wat als we anders naar een conflict zouden kijken? Wat als we het zouden zien als een kans?
Een conflict laat zien dat er in een relatie of samenwerking iets niet (meer) in balans is. Het maakt spanning, onvervulde behoeften of onuitgesproken verwachtingen zichtbaar. Het is een signaal dat iets aandacht nodig heeft.

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗶𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻, 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁 𝗲𝗿 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹𝘀
Door echt naar elkaar te luisteren, te reflecteren en aandacht te besteden aan wat er onder de oppervlakte speelt, kunnen mensen hun samenwerking versterken en het onderlinge vertrouwen verdiepen.

𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘀𝘁𝘂𝗸 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗼𝗸𝗲𝗻
Niet voor niets zeggen we in Nederland: door wrijving ontstaat glans. Een mooie herinnering dat juist wanneer we bereid zijn het ongemak op te zoeken en elkaar écht te zien en te horen, er iets kan ontstaan dat sterker en duurzamer is.

𝗔𝗹𝘀 𝗠𝗳𝗡-𝗴𝗲𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀- 𝗲𝗻 𝘇𝗮𝗸𝗲𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗶𝗸 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻, 𝗶𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗴 𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻.
We weten allemaal dat dit niet gemakkelijk is. Het vraagt moed van degene die zich uitspreekt. Moed, omdat je nooit zeker weet hoe de ander zal reageren, terwijl we van nature risico’s liever vermijden en graag aardig gevonden willen worden.

Tegelijkertijd leidt een gesprek niet altijd direct tot een oplossing. Soms is iemand niet bereid of in staat om echt te luisteren. Soms lopen de emoties te hoog op. Juist op zulke momenten kan de begeleiding van een onafhankelijke en neutrale professional het verschil maken.

𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗼𝗺 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗷𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗽 𝘁𝗲 𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲.
Heeft u te maken met een conflict en wilt u onderzoeken welke mogelijkheden er zijn? Neem dan gerust contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

#ArbeidsMediation #ZakelijkeMediation #MfNMediators #ConflictResolution #Leiderschap #Empowerment